衛生福利部常務次長莊人祥（左）頒獎和泰大金總經理陳永澤。(和泰大金提供)
衛生福利部國民健康署12月10日舉辦「114年度績優健康職場與優良推動人員評選及表揚活動」，大金空調台灣總代理―和泰興業憑藉長年深耕職場健康促進、職安衛生管理與幸福企業文化的扎實成果，獲得「健康職場標竿獎銀獎」，展現企業在關懷員工健康與推動永續治理上的卓越表現。
國民健康署與勞動部近年共同推動「健康臺灣」願景，並於今年將既有認證制度轉型為「職場健康促進自主評核制度」，鼓勵企業從自主檢視、系統化管理到持續精進，全方位提升員工身心健康與工作品質。和泰大金積極接軌政策，從健康飲食、身體活動、戒菸與慢性病管理，到心理健康支持、工作環境改善、風險評估、安全演練等面向，皆投入大量資源，並以循環式健康促進機制推行EAP制度、情緒紓壓課程、體位管理計畫等措施，打造涵蓋身、心、靈的健康職場；同時強化職安管理、提升安全文化，使員工能在更安全、更舒適的環境中成長。
和泰興業會長蘇一仲表示，健康勞動力是企業永續的根基，和泰大金始終以「員工的健康就是企業最大的資產」為核心，持續打造幸福友善職場；總經理陳永澤領獎時也分享：「這座獎屬於所有和泰人的努力。健康職場不是口號，而是一項需要長期投入與持續改善的工程。我們會以更具前瞻性的視角，結合企業文化與永續理念，擴大推動健康促進的深度與廣度，讓每位同仁都能在和泰大金感受到支持、成長與被看見的價值。」
和泰大金總經理陳永澤（中）與團隊榮獲健康職場標竿獎銀獎。(和泰大金提供)
國健署表示，健康職場的落實可有效提升國民健康習慣養成、降低健康風險、提升勞動力，和泰大金長年投入的成果已具有產業標竿效應。
