信義房屋獲遠見ESG企業永續獎三項大獎肯定，更憑藉「啟動人生續航力 銀閃閃服務計畫」獲「樂齡友善組」傑出方案首獎。圖為信義房屋副總經理信泓浚代表領獎。（信義房屋提供）

2025年《遠見》ESG企業永續獎6日揭曉，信義房屋獲得三項肯定，憑藉「啟動人生續航力 銀閃閃服務計畫」獲「樂齡友善組」傑出方案首獎，同時取得ESG「綜合績效」楷模獎與「低碳營運組」傑出方案績優獎，回應高齡社會與數位綠色轉型挑戰，展現企業永續實踐的整合力。

　《遠見》ESG獎為台灣最具代表性的企業永續獎項之一，本屆共150家企業、231件方案參與評選，最終僅56家企業、75件方案獲獎，件數獲獎率為32.5％，競爭激烈。信義房屋為目前唯一具永續整合實力，且獲得三項肯定的台灣房仲品牌。

　「我們深知台灣全面邁向高齡社會，我們不只看到高齡社會，更看見長輩對活著有價值的渴望。」信義房屋副總經理信泓浚表示，為此，信義房屋發起「啟動人生續航力，銀閃閃服務計畫」，從長者自主在地實踐出發，讓長輩不只是被照顧的對象，更可為自己的未來點燃希望，持續追求幸福。

　信泓浚強調，「信義」不只是公司名稱，更是企業對社會的承諾。信義房屋長期堅持以良善治理為基礎，從本業出發實踐企業責任，打造能回應居住需求、促進社會共好的永續企業。未來將持續以科技與創新為動能，深化社區連結，推動善的循環永不止息。

　榮獲首獎的「銀閃閃服務計畫」以「幸福感極大化，照顧負擔極小化」為宗旨，鼓勵長者主動參與生活設計與社會貢獻。透過「集點子大賽」、「共好行動徵選」兩階段徵件，在過去兩年內累積2715個創新點子、34個行動方案、13.1萬人次受益，並有387位51歲以上中高齡人士參與其中。

　信義房屋指出，這項計畫倡議「老了很有用」的價值觀，讓長者從被服務的角色轉為主動行動的實踐者。透過跨齡共學、社群交流與在地倡議，強化社會對高齡價值的認同。例如，有長者為結交國際筆友學習3C技能、以藝術創作克服疾病陰霾，也有門市主動提供清潔服務、陪伴獨居長者。這些行動點燃長者的自我效能，也提升員工同理心與服務熱忱，形成企業內外的正向循環。

(中國時報)