由女性員工社團Women at Coupang自發舉辦的「酷澎挺棒球」活動，凝聚物流及辦公室員工，兼顧工作與家庭生活。（Coupang酷澎提供／古明弘台北傳真）

美商Coupang酷澎鼓勵員工創新與自我成長，打造開放、多元的職場環境。近日，由女性員工自發成立的社團「Women at Coupang」舉辦中華職棒觀賽活動，號召物流中心與辦公室員工攜家帶眷前往台北大巨蛋，展現團隊凝聚力與活力。Coupang酷澎鼓勵員工在工作之餘享受生活，透過這次活動促進員工間的交流與家庭參與，讓職場文化更具溫度。

　「Women at Coupang」發起人之一、健康暨福祉資深經理劉怡辰表示：「Coupang酷澎提供所有員工平等的職涯資源與成長機會，女性員工更展現蓬勃發展的動能。我們鼓勵成立女性資源團體，建立支持網絡並規畫共同成長的活動，未來也將有更多員工自發籌組的多元社團，持續豐富職場文化。」在這次活動中，近3成參與者為第一線物流員工。本身就是球迷的物流員工吳小姐分享：「得知公司邀請員工進場觀賽後，我立刻下班直奔大巨蛋，與家人一起為球隊加油，感受到Coupang酷澎對員工與台灣體育的真誠支持。」

　除了觀看球賽，Coupang酷澎亦關注員工家庭需求，提供婚育與喪儀津貼，並針對台灣社會現況，設有銀髮津貼制度，物流員工入職後，父母年滿60及70歲即可申請。此外，員工入職即享有15天年假，生活規畫更彈性。

　在健康照護方面，Coupang酷澎優於法規，為所有物流與辦公室員工提供每年一次的行動健康檢查；並配合衛福部「青壯世代心理支持健康方案」，推出員工協助方案，設有24小時心理諮詢專線，並定期舉辦職場溝通與人際合作相關活動，協助員工提升職場軟實力。

　Coupang酷澎持續以「令顧客驚豔」為目標，需仰賴員工的全心投入與家庭的堅強後盾。未來將透過更多元的資源與平台，支持員工發展、強化家庭關係，打造兼具專業與溫度的職場文化。

(中國時報)